新浪科技讯 8月8日下午消息，近日，国际人才培养机构MCI梦达琳国际咨询发布全新品牌愿景及未来业务重点发展方向，未来公司将发挥国际化企业高管资源优势，采用教练伴随式成长辅导模式，针对华裔群体进行更长期、更系统化的综合技能培养，成就具有高适应性、高竞争力的国际人才。

　　在与新浪科技等媒体沟通中，MCI梦达琳CEO李群表示，国际人才市场正在发生变化，今天培养国际人才，一定不能忽略AI带给我们的各种变化，培养人才的机构应该非常注重怎么样培养管机器人的能力。“我坚信虽然 AI非常厉害，但还有很多事情是只有人才能做到，我关心的就是怎么样把人培养成在AI时代也能够具有不可替代性的人才。”李群表示。

　　当前，伴随国际人才需求不断上涨，精通外语和汉语的华裔国际人才成为“香饽饽”。然而，语言关外，国际人才也正面临着跨文化及“AI替代”的焦虑。 据LinkdIn领英数据显示，由于AI及数字技术的发展，到2030年，65%的职场技能将会被颠覆。企业将增加对员工软技能的考察，如同理心、批判性思维和情商。

　　在李群看来，虽然数据表明截至2030年65%的职场技能会被AI颠覆或改变，“但人最厉害的地方就是软能力，这些软能力是可以战胜AI的。”而这，也正是MCI梦达琳一直在培养的一些能力。他结合梦达琳17年培养国际人才的经验表示，“我们的团队已经证明，只要一个人跟着对的人去学，在很多的本质方面提升后，他准保会改变的，所以年轻人一定要相信自己有成长式的思维方式。”

　　据悉，目前梦达琳拥有超过70位由国际企业高管组成的教练团队，公司正配合独创的国际人才培养模型，助力学员发掘自身潜能，实现软硬实力兼备。